獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
闔家歡樂
- 飯店內附設遊樂場
- 免費盥洗用品
- 花園
- 陽台
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 海灘
- 烏龜村購物中心 (3.6 公里)
- 飛濺叢林水上樂園 (6.3 公里)
- Splash Jungle Waterpark (14.7 公里)
- Mai Khao Beach (15 公里)
- Wanandara Spa (15.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【張潼╱台北報導】
北市勞動檢查處日前認定蝶戀花旅行社與駕駛康育薰有僱傭關係，17日進一步查明，康育薰至少從1月29日連續上班12天至2月9日，明顯違反「7休1」；加上未置備工資清冊、出勤記錄與勞工名卡等事項，將依《勞基法》對蝶戀花開罰。
勞檢處14、15日前往蝶戀花勞檢，經與勞動部職安署、桃園市勞動局取得共識，均認定蝶戀花對駕駛有指揮監督之實，應負僱主責任。不過，蝶戀花並未依法置備勞工工資清冊、出勤記錄與名卡，已屬違法。
外界質疑康育薰是否超時工作？勞檢處長江明志表示，從班表看來，康育薰從1月29日至2月9日都上班，無論2月10日康育薰休假日保養車輛是否算上班，按班表已連續出勤至少12天，違反「7休1」。
江明志說，根據《勞基法》，蝶戀花未置備勞工名卡、工資清冊，可各開罰2萬至30萬元，未置備出勤記錄可罰9萬至45萬元，違反7休1可罰2萬至100萬元，且可加罰50％至150萬元。
不過，外界也質疑，發生嚴重翻車事故後，相關單位才開始對旅行社、遊覽車公司展開勞檢，是否為時已晚？
江明志表示，旅行社、遊覽車的主管機關分別為交通部觀光局和公路總局，地方政府較難掌握哪一家業者「可能有狀況」。
中國時報【張潼╱台北報導】
北市勞動檢查處日前認定蝶戀花旅行社與駕駛康育薰有僱傭關係，17日進一步查明，康育薰至少從1月29日連續上班12天至2月9日，明顯違反「7休1」；加上未置備工資清冊、出勤記錄與勞工名卡等事項，將依《勞基法》對蝶戀花開罰。
勞檢處14、15日前往蝶戀花勞檢，經與勞動部職安署、桃園市勞動局取得共識，均認定蝶戀花對駕駛有指揮監督之實，應負僱主責任。不過，蝶戀花並未依法置備勞工工資清冊、出勤記錄與名卡，已屬違法。
外界質疑康育薰是否超時工作？勞檢處長江明志表示，從班表看來，康育薰從1月29日至2月9日都上班，無論2月10日康育薰休假日保養車輛是否算上班，按班表已連續出勤至少12天，違反「7休1」。
江明志說，根據《勞基法》，蝶戀花未置備勞工名卡、工資清冊，可各開罰2萬至30萬元，未置備出勤記錄可罰9萬至45萬元，違反7休1可罰2萬至100萬元，且可加罰50％至150萬元。
不過，外界也質疑，發生嚴重翻車事故後，相關單位才開始對旅行社、遊覽車公司展開勞檢，是否為時已晚？
江明志表示，旅行社、遊覽車的主管機關分別為交通部觀光局和公路小酒店總局，地方政府較難掌握哪一家業者「可能有狀況」。
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